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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change-Management-Projekte und entwickle Kommunikationsstrategien für spannende Transformationen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Diehl mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikation und Erfahrung im Change Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee und Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management, befristet auf 2 Jahre.
Sie übernehmen die Konzeption, Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in unterschiedlichen Transformationsprojekten. Dabei entwickeln Sie geeignete Kommunikations- und Informationsstrategien, die auf den Ergebnissen Ihrer Analysen aufbauen und Stakeholder gezielt einbinden. Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Projektteams aktiv bei Veränderungsprozessen. Dabei übernehmen Sie die Gestaltung und Moderation von Workshops sowie Dialogformaten; weiterhin nehmen Sie Analysen von Organisationsstrukturen vor und entwickeln passende Veränderungsstrategien. Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Change-Methoden und Tools rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar bildet die ideale Voraussetzung für diese Position. Darüber hinaus konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management sammeln – bestenfalls in der Begleitung von digitalen Transformationsprojekten. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bezug auf agile und klassische Projektmethoden; wünschenswert ist eine systemische Ausbildung oder Kenntnisse in systemischer Beratung. Sie haben Freude daran, komplexe Herausforderungen anzustoßen und Menschen für Veränderungen zu gewinnen. Sie besitzen ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz und überzeugen durch ein sicheres und proaktives Auftreten.
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 251122. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management - befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Defence GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management - befristet auf 2 Jahre
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Change Management – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Change Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir nachhaltige Veränderungen sind und wie du Menschen motivieren kannst, sich auf neue Wege einzulassen. Das wird bei den Entscheidern gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant (m/w/d) Change Management - befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Change Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Diehl und deren Werte. Da das Unternehmen auf Vertrauen und Mut setzt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Change Management zu tun hat, bereite spezifische Beispiele vor, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du Stakeholder eingebunden und Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Moderation und Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
