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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Materialien im After Sales und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein innovatives Unternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und Nachhaltigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Materialmanagement und Interesse an neuen Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Umfeld.
Material Manager (m/w/d) Im After Sales Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Defence GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Material Manager (m/w/d) Im After Sales
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie mit der Materialwirtschaft im After Sales zusammenhängen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Materialmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktlösung und Teamarbeit vor. Da Vertrauen und Mut in der Unternehmenskultur von Diehl wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologien, die bei Diehl eingesetzt werden. Informiere dich über spezifische Produkte oder Projekte des Unternehmens und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Material Manager (m/w/d) Im After Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Achte besonders auf ihre Werte wie digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Material Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich After Sales und Materialmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation und Nachhaltigkeit bei Diehl beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Diehl, insbesondere über digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Material Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Materialmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Bezug zu den fünf Teilkonzernen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement für nachhaltige Praktiken. Diese Eigenschaften sind besonders relevant in einem Unternehmen, das auf Vertrauen und Mut setzt.
