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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle PCB-Layouts von einfach bis komplex und arbeite interdisziplinär.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Diehl mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und trage zur digitalen Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung im PCB-Design.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen PCB-Layouts anhand von Schaltplänen; dabei erstreckt sich das Portfolio von einfachen Layouts bis hin zu komplexen 18-Lagen-High-Speed-Starr-Flex-Layouts.
- Sie konzipieren den Aufbau und definieren Lösungen bezüglich PCB-Technologie sowie Verbindungstechnologie, die Sie in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Konstruktion und Fertigung umsetzen.
- Sie unterstützen bereichs- und standortübergreifend die Schaltungsentwickler bei Technologiefragen im Hinblick auf Fertigungs- und Leiterkartentechnologien.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist die ideale Voraussetzung für diese Stelle.
- Sie begeistern sich für das PCB-Layout und bringen einschlägige Erfahrungen im PCB-Design mit.
- Know-how in Bezug auf die EDA-Software Mentor Xpedition ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
- Teamgeist sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise erlauben Ihnen das schnelle Abstimmen und Lösen von interdisziplinären Problemstellungen.
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 240916! Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Online-Bewerbung
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Mirjam Tröndle
Alte Nußdorfer Straße 13, 88662 Überlingen
Pcb-layouter (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Defence GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pcb-layouter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Diehl und deren Technologien, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen PCB-Layouts und Projekte. Zeige, was du kannst, und bringe Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Erfolge unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für PCB-Design und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pcb-layouter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als PCB-Layouter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einbringst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im PCB-Design hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und motiviert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten PCB-Technologien und Verbindungstechnologien vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich PCB-Design. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen sie arbeiten werden.