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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende nationale und internationale Projekte im Bereich Radar für Luftverteidigungssysteme.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Diehl mit über 16.000 Mitarbeitern und stabiler Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und Sicherheit mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Radar – IRIS-T-Luftverteidigungssystem. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Planung, Organisation sowie Durchführung von nationalen und internationalen Projekten mit dem Schwerpunkt Radar für IRIS-T-SLM-Luftverteidigungssysteme. Sie sind für das unternehmensübergreifende Management der Projekte verantwortlich – von der Beauftragung beim Hersteller bis hin zur Betreuung während der Nutzung.
Ihre tägliche Arbeit ist von der Zusammenarbeit mit dem Hersteller der Sensorsysteme sowie der Interaktion mit den Kunden Projektleitern und dem Produktmanagement für Sensorsysteme geprägt. Reisetätigkeiten zum Hersteller der Radarsysteme sowie zu Beschaffungsbehörden und Nutzern gehören ebenso zu Ihrem Wirkungsfeld. Die Erstellung von Berichten für ein transparentes Monitoring, Reporting und Controlling sowie die Pflege von Projektplänen und Risiken runden Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet ab.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Ingenieurwesen bildet die ideale Voraussetzung für diese Position; zudem verfügen Sie über berufliche Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement und bringen bestenfalls Kenntnisse im Hinblick auf Luftverteidigungs- oder Radarsysteme mit. Die Zusammenarbeit mit Unterauftragnehmern und Kooperationspartnern ist Ihnen vertraut. Sie können mit einer strukturierten und kommunikativen Art sowie einer ergebnisorientierten und durchsetzungsstarken Persönlichkeit punkten. Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Projektleiter (m/w/d) Radar - IRIS-T-Luftverteidigungssystem Arbeitgeber: Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Defence GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Radar - IRIS-T-Luftverteidigungssystem
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und den Projekten vertraut, an denen sie arbeiten. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch verstehst, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit einem Recruiter oder einem Teammitglied zu sprechen, nutze diese Chance! Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Radar - IRIS-T-Luftverteidigungssystem
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir bei Diehl Defence suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von Vertrauen und Mut teilst und wie du diese in deine Arbeit als Projektleiter integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Radar- oder Luftverteidigungssysteme.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Herstellern und Kunden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Stakeholder einbindest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.