Das sind Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für ILS-Projekte im Produktbereich Customer Support und koordinieren dabei Unterauftragnehmer sowie interne Bereiche.
- In internationalen Projekten steuern und bearbeiten Sie das Arbeitspaket Integrated Logistic Support.
- Dabei erarbeiten Sie Logistikkonzepte und leiten Mitarbeiter bei der Durchführung von logistischen Analysen an.
- Die Erstellung von Angeboten, das Führen von Verhandlungen und die Präsentation Ihrer Arbeiten und Ergebnisse bei Partnerfirmen, Unterauftragnehmern und insbesondere dem Kunden im internationalen Umfeld runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.
- Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich der Luft- & Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Integrated Logistic Support / Customer Support.
- Idealerweise waren Sie bereits mit der Betreuung militärischer Systeme betraut und haben Erfahrung im internationalen Umfeld.
- Neben Ihrer Freude am Kundenkontakt überzeugen Sie uns durch Ihre Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie durch Ihre internationale Reisebereitschaft.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Standort Überlingen am Bodensee
- Einstiegslevel
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Teilkonzern Diehl Defence
- Start ab sofort
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
ILS/IPS Manager/Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Defence
Diehl Defence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen internen Weiterbildungsprogrammen und einem starken Fokus auf berufliche sowie persönliche Entwicklung fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
