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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeit an HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein familiär geführtes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und unbefristetem Vertrag.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sozialleistungen und ein interessantes Vergütungspaket warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Sie wartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem familiär geführten und erfolgreichen Unternehmen.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein interessantes Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Sie werden Teil eines tollen Teams, das Sie Schritt für Schritt einarbeitet.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (finanziert durch den Arbeitgeber)
- Jobrad u. v. m.
Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Krankenkassen, Finanzämter, Versicherungen etc.
Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben.
Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen und idealerweise weitergehende Qualifizierungen/Kenntnisse im Bereich der Lohnbuchhaltung.
Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb einer Personalabteilung/Lohnbuchhaltung oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (vor allem Excel) und haben praktische Erfahrung mit mindestens einem Entgeltabrechnungs-Programm.
Sie sind zuverlässig, arbeiten gerne im Team und haben eine offene und positive Grundeinstellung.
Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration Arbeitgeber: Diehl GmbH
Kontaktperson:
Diehl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Entgeltabrechnungs-Programmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung und Personal-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration hervor und betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Payroll Spezialist geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Entgeltabrechnungs-Programmen vertraut bist. Wenn du bereits mit einem bestimmten Programm gearbeitet hast, erwähne dies und erkläre, wie du es effektiv genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein kooperativer und kommunikativer Kollege bist.
✨Positive Einstellung zeigen
Die Unternehmenskultur scheint eine positive Grundeinstellung zu schätzen. Achte darauf, während des Interviews optimistisch und enthusiastisch zu wirken, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
