Das Sind Deine Aufgaben
- Du unterstützt im System Engineering bei der Abarbeitung von Change Requests.
- Du wirkst zudem bei Archivierungs- und Kontrolltätigkeiten im Änderungsmanagement mit.
- Weiterhin unterstützt du bei der Pflege des Requirement Tools sowie bei der Daten- und Schnittstellenpflege verschiedener Datenerfassungsprogramme nach Vorgabe.
- Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Erfassung von Kundenanforderungen sowie Normen und Vorschriften sowie die Überarbeitung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen.
- Du hilfst ebenfalls bei der Aufnahme von Verbesserungspotentialen für Tool und Ablauf und bearbeitest KI Use Cases.
Das Bringst Du Mit
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (v.a. Excel).
- Weiterhin verfügst du über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Dresden
- Funktionsbereich Management/Strategie/Beratung
- Einstiegslevel Werkstudent
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeitmodell Teilzeit
- Arbeitsverhältnis befristet
- Unternehmensbereiche Diehl Aviation
- Start ab sofort
Diese Benefits Bieten Wir Dir - Und Mehr
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Sportangebot
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aviation Gilching GmbH
Greta Richter
Zum Windkanal 10, 01109 Dresden
Tel: +49 351 88597-3442
greta.richter@diehl.com
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Change Management in Dresden Arbeitgeber: Diehl Group
Die Diehl Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen. Die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern bietet zudem spannende Einblicke in die Welt des Corporate Real Estate Managements.
