Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Consulting und Customizing im SAP HCM-Team für Entgeltabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Nürnberg mit Fokus auf moderne HCM-Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, interne Weiterbildungsprogramme und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis bieten dir Sicherheit und Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie steuern das Consulting und Customizing als Fachinstanz im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-Teams.
- Sie realisieren technologische und inhaltliche Weiterentwicklungen innerhalb unserer SAP-HCM-Systemlandschaft.
- Sie übernehmen die Leitung technischer Projekte und kümmern sich um die Steuerung und Umsetzung großer Arbeitspakete.
- Sie stellen reibungslose Betriebsabläufe für die betreuten Applikationen und Module sicher.
- Sie koordinieren interne sowie externe Partner und steuern den effizienten Einsatz von Ressourcen und Dienstleistern.
- Sie übernehmen die Aufnahme fachlicher Anforderungen und begleiten die Planung relevanter Themen.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung.
- Mehrjährige Expertise im SAP HCM-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Personalstammdaten und Entgeltabrechnung – sowie tiefes Know-How im Bereich Customizing und in der HR-Prozessberatung.
- Gutes Verständnis für moderne HCM-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten.
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung.
- Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Dienstleistern.
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Rahmenbedingungen
- Standort: Nürnberg
- Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Homeoffice
- Mitarbeiterevents
Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Diehl Group
Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und hybriden Arbeitsmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während interne Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Mitarbeiterevents dazu beitragen, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen im SAP HCM-Umfeld vorantreibt und dabei großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Inhouse Consultant im SAP HCM zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP HCM-Umfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Personaladministration und Entgeltabrechnung verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Expertise eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der HR-Prozessberatung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch komplexe Themen einfach zu erklären, um dein analytisches Denken zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder den Herausforderungen im Team sind immer gut!
