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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Diehl Assekuranz und entwickle innovative Versicherungsstrategien.
- Arbeitgeber: Diehl Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit zukunftsorientierter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Weiterentwicklung, Homeoffice, Kantine und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortliche Führung der Diehl Assekuranz als Mitglied des Vorstands in kollektiver Verantwortung gemeinsam mit einem Vorstandskollegen
- Eigenständige fachliche Leitung, operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche betriebliche Altersversorgung, Privat- und Personenversicherungen sowie die übergreifende Steuerung des Geschäftsbereichs Rückversicherung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Versicherungs- und Aufsichtsrecht sowie in der Informations- und Kommunikationstechnologie
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Konzernunternehmen, internen Fachbereichen der Konzernzentrale, relevanten Stakeholdern und Aufsichtsbehörden
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines engagierten Teams sowie die aktive Förderung einer modernen, verantwortungsbewussten und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare mindestens dreijährige Erfahrung in einer leitenden Funktion bzw. mit Personalverantwortung sowie eigenständiger Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung in der Versicherungsbranche
- Fundierte Expertise in der betrieblichen Altersversorgung, in privaten Sach- und Personenversicherungen, in der Rückversicherung sowie im Risikomanagement
- Gute Kenntnisse im Versicherungs- und Aufsichtsrecht, insbesondere in den Anforderungen von Solvency II sowie in Informations- und Kommunikationstechnologien
- Erfahrung im strategischen Management sowie in der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Transformationsprozessen (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Prozessoptimierung)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standort: Nürnberg
Einstiegslevel: Führungspositionen
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Gruppe
Start: 01.04.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Onboarding-Programm
- Homeoffice
- Kantine
- Sportangebot
Mitglied des Vorstands (m/w/d) bei einer firmeneigenen Rückversicherungs- und Vermittlungs-Akti[...] Arbeitgeber: Diehl Group
Kontaktperson:
Diehl Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied des Vorstands (m/w/d) bei einer firmeneigenen Rückversicherungs- und Vermittlungs-Akti[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, um Feedback zu bitten. So können wir lernen, was gut gelaufen ist und wo wir uns noch verbessern können. Das zeigt auch unser Engagement und Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied des Vorstands (m/w/d) bei einer firmeneigenen Rückversicherungs- und Vermittlungs-Akti[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als Mitglied des Vorstands in Verbindung stehen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision der Diehl Assekuranz verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Mitglied des Vorstands zu untermauern.
✨Kenntnisse im Aufsichtsrecht demonstrieren
Da das Unternehmen besonderen Wert auf Kenntnisse im Versicherungs- und Aufsichtsrecht legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere Solvency II, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Teamführung und Unternehmenskultur ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine moderne und verantwortungsbewusste Unternehmenskultur fördern würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.