Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und implementieren Anwendungen und Komponenten für unsere Testsysteme.
- Dazu gehört auch die Integration von Hardwarekomponenten in das Testsystem und die Validierung der Funktionalität.
- Sie integrieren bestehende und neue Software Komponenten in die CI-Toolchain.
- Des Weiteren gehört unter anderem das Refactoring von Softwarekomponenten sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Systeme zu Ihren Aufgaben.
- Anhand vorgegebener Softwarearchitekturen entwickeln Sie langfristig wartbare Testsoftware für Testgeräte.
Das bringen Sie mit:
- Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die ideale Voraussetzung.
- Sie besitzen Fähigkeiten in der Softwareentwicklung mit Python und C++.
- Des Weiteren sind Sie bereit sich neue Technologien anzueignen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine teamorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Überlingen am Bodensee
- Funktionsbereich Forschung/Entwicklung/Engineering
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
- Start ab sofort
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung
- Onboarding-Progamm
- Familienunternehmen
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Denise Schnetzler
Alte Nußdorfer Straße 13, 88662 Überlingen
#J-18808-Ljbffr
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Software in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Group
Die Diehl Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiter auszubauen. Die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern bietet zudem spannende Einblicke in die Welt des Corporate Real Estate Managements.
