Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management
Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management

Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Diehl Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und sorge für den reibungslosen Betrieb von Applikationen.
  • Arbeitgeber: Diehl Defence, ein innovatives Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Führungserfahrung im Application Management.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Mir ist wichtig, dass wir auch in Zukunft technologisch führend bleiben. Deshalb bin ich bei Diehl.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von IT-Spezialisten, die den reibungslosen Betrieb von unternehmensweiten Applikationen sicherstellen.
  • Dazu gehört die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, inkl. Motivation, Team-Building sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Budgetverantwortung.
  • Sie sind zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die Evaluierung, Installation, Konfiguration, Wartung, Überwachung und den Second-Level-Support von Applikationen innerhalb des Teilkonzerns.
  • Zudem stellen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen relevanten Fachbereichen sicher.

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung und idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Application Management.
  • Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Standort: Röthenbach a. d. Pegnitz

Einstiegslevel: Führungspositionen

Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Teilkonzern: Diehl Defence

Start: ab sofort

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienunternehmen
  • Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Mirjam Tröndle
Alte Nußdorfer Straße 13, 88662 Überlingen

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Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management Arbeitgeber: Diehl Gruppe

Diehl Defence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung legt. In einem familiengeführten Unternehmen wie Diehl profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung fördert, während Sie in der technologisch fortschrittlichen Umgebung von Röthenbach a. d. Pegnitz arbeiten.
Diehl Gruppe

Kontaktperson:

Diehl Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Application Management parat hast. Zeig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein Teamplayer!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter (m/w/d) Cross Application Management

Führungserfahrung
Team-Building
Mitarbeitergespräche
Budgetverantwortung
Evaluierung von Applikationen
Installation und Konfiguration von Applikationen
Wartung und Überwachung von Applikationen
Second-Level-Support
Kommunikationsstärke
Problemlösungskompetenz
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die technologischen Ziele von Diehl und wie das Cross Application Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Probleme im Application Management gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Teamfähigkeit betonen

Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du Team-Building förderst und Mitarbeiter motivierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Application Management oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung deines Teams.

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