Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege globale HR-Datenmodelle zur Unterstützung von Analyse- und Reportingprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Analytics und Datenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements mit datenbasierten Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung mit SAP BW.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.
- Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW.
- Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister.
- Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Warehouse und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen.
- Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen.
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
HR Data Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Kontaktperson:
Diehl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Data Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR- und Datenanalyse-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu HR-Datenmanagement und SAP BW durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und HR-Prozesse! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Lass uns deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Data Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die HR-Datenwelt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Data Engineer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen mit SAP BW und Analytics hervor und zeige, wie du zur Verbesserung des HR-Datenmanagements beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die HR-Datenwelt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich HR-Datenmanagement vertraut. Informiere dich über SAP BW und SAP Analytics Cloud, um während des Interviews gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Datenmodellen und der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.