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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung des CoC und gestalte innovative Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Diehl Defence, ein Familienunternehmen mit Fokus auf Sicherheitstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft durch innovative Technologien und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Führungsposition mit unbefristetem Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie leiten den Ausbau und die Weiterentwicklung des Center of Competence (CoC), setzen sich für nachhaltige Veränderungen im Unternehmen ein und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Sie führen mehrere Fachteamleiter mit dem Ziel, Potentiale optimal zu fördern und Teamarbeit zu stärken.
- Sie verantworten das Materialdatenmanagement sowie die Sicherstellung der geforderten Datenqualität im PLM‑Umfeld (SAP, 3DX und weitere Datenbanken).
- Sie verantworten ein innovationsgetriebenes, ganzheitliches Obsoleszenz‑Management: von der Identifikation einer Obsoleszenz bis zu deren Beseitigung.
- Sie verantworten interdisziplinäre Abstimmungen wie z.B. der Festlegung von Vorzugsmaterialien und arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um Synergien zu nutzen.
- Sie verantworten professionelle Gefahrstoffservices: proaktive Datenanlage und -pflege sowie Prüfung und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern.
- Sie stellen die konzernweit zentrale Normenintegration sicher und sind dabei ein verlässlicher Partner für alle Ansprechpartner.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauteilmanagement sowie in den gängigen Tools und Technologien sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten zur interdisziplinären Teamführung und Kommunikation.
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, Zielorientierung und eine leistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Durchsetzungsvermögen.
- Zudem überzeugen Sie durch Empathie, die Fähigkeit zur Motivation anderer und die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens.
Weitere Angaben:
- Standort: Überlingen am Bodensee, Röthenbach an der Pegnitz oder Nonnweiler
- Einstiegslevel: Führungspositionen
- Arbeitsmodus: vor Ort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Defence
- Start: Ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding‑Programm
- Familienunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer! Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB‑Status bei Ihrer Bewerbung an.
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Leiter (m/w/d) CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Kontaktperson:
Diehl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Bauteil- und Obsoleszenz-Management vertraut. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du innovative Lösungen umgesetzt hast – das beeindruckt die Entscheider!
✨Sei authentisch im Interview!
Zeig deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du Teams motivierst – das macht dich für die Führungsebene interessant!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Bauteil- und Obsoleszenz-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das CoC Bauteil- und Obsoleszenz-Management zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denkvermögen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Bauteilmanagement und in der interdisziplinären Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Obsoleszenz-Management zu fragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen und innovative Ansätze zu entwickeln.