Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische IT-Strategien und manage innovative Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Diehl Defence, ein führendes Unternehmen in der Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Kostenfreie Getränke, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategie, Architektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Strategische IT‑Ausrichtung & Roadmap
- Entwicklung einer mittel‑ und langfristigen IT‑Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung einer hybriden, überwiegend on‑premise geprägten IT‑Landschaft
- Bewertung neuer Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (CMMC, DSGVO, BSI)
IT‑Betrieb, Hands‑on‑Kompetenz & Serviceverantwortung
- Verantwortung für den stabilen IT‑Betrieb, die operative IT‑Security und Business‑Continuity‑Prozesse
- Steuerung des externen IT‑Dienstleisters (SLA‑Management, Qualitätssicherung, Eskalationen)
- Hands‑on‑Unterstützung bei kritischen technischen Fragestellungen, z.B. Eskalationen, Security‑Incidents oder Infrastruktur‑Störungen
- Technische Analyse und Bewertung von Problemen, inklusive direkter Mitwirkung, wenn schnelle Lösungen erforderlich sind
- Durchführung und Begleitung von BCM‑Tests, Security‑Checks und Audit‑Vorbereitungen
- Ansprechpartner vor Ort für IT‑Probleme, inklusive Koordination und Qualitätssicherung des Dienstleisters
- Keine regelmäßigen Admin‑Tätigkeiten: operative Aufgaben werden durch den Dienstleister erbracht
IT‑Governance & Security Leadership
- Aufbau und Weiterentwicklung eines IT‑Governance‑Frameworks (Policies, Standards, KPIs)
- Verantwortung für die Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards wie ISO 27001, CMMC Level 2, BSI IT-Grundschutz
- Steuerung des IT‑Risiko‑und Compliance‑Managements
Architektur & Technologieentscheidungen
- Gestaltung von Architekturprinzipien, Integrationskonzepten und Infrastruktur‑Blueprints
- Entscheidungen über Technologie‑Stacks und Modernisierungsinitiativen
- Gezielte Integration einzelner Cloud‑Services, keine vollumfängliche Cloud‑Transformation
Projekt‑Portfolio‑Management
- Priorisierung und Steuerung strategischer IT‑Projekte
- Sicherstellung von Business‑Value, Effizienz und nachhaltiger Skalierbarkeit
Leadership & Partner‑Management
- Führung und Steuerung externer IT‑Dienstleister
- Zusammenarbeit mit Projektpartnern in vernetzten IT‑Umgebungen
- Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche
Das bringen Sie mit:
- Strategische Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung in IT‑Strategie, IT‑Architektur, Governance oder IT‑Leitung
- Tiefes Verständnis moderner IT‑Landschaften, Security‑Frameworks und Enterprise‑Architekturen
- Hands‑on technische Kompetenz: Fähigkeit, technische Probleme zu analysieren und bei Bedarf selbst einzugreifen
- Erfahrung mit Infrastruktur‑Troubleshooting, Security‑Analysen oder komplexen Systemarchitekturen
- Leadership & Kommunikation: Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Steuerung externer Partner und im Führen von Teams
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Persönlichkeit: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Strukturierte, proaktive und unternehmerische Arbeitsweise
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Unternehmensbereiche: Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
- Kostenfreie Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Head of IT & Systemmanager Infrastruktur (m/w/d) in Ottobrunn Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Diehl Defence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Röthenbach a. d. Pegnitz nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsprogramme zeigt. In einem familiären Umfeld fördern wir eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich aktiv an innovativen Projekten zu beteiligen und neue Technologien zu erkunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT & Systemmanager Infrastruktur (m/w/d) in Ottobrunn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Diehl Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Diehl Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT & Systemmanager Infrastruktur (m/w/d) in Ottobrunn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Diehl Gruppe und die ausgeschriebene Position Head of IT & Systemmanager Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Diehl Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
