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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere strategische Prozesse im Dokumentenmanagement bei Diehl Defence.
- Arbeitgeber: Diehl Defence, ein innovatives Unternehmen fĂĽr Sicherheitstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Welt bei und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Geschäftsprozessen und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In dieser Position arbeiten Sie an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Diehl Defence Prozess- und Dokumentenmanagements.
- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung im Prozessmanagement und arbeiten an der Konzeption und Implementierung entsprechender Lösungen.
- Sie setzen Handlungsempfehlungen um und implementieren diese nachhaltig im Prozess- und Dokumentenmanagement von Diehl Defence.
- Zudem entwickeln und visualisieren Sie mit den Produkt- und Fachbereichen Unternehmensprozesse und koordinieren/moderieren die fachbereichsĂĽbergreifenden Teams.
- Außerdem betreuen Sie das BPM-Portal und bearbeiten die internen Workflows zu Prozessänderungen.
Das bringen Sie mit:
- Ihre abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium bildet die Grundlage fĂĽr diese Position.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie erste Erfahrungen in der Umsetzung von strategischen Projekten.
- Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Verständnis für bereichs- und systemübergreifende Unternehmensabläufe und gute Kenntnisse in MS Office (Visio, Word, Excel, SharePoint, OneNote).
- Ihre hohe Sozialkompetenz sowie Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten bringen Sie sowohl teamintern wie auch interdisziplinär zum Einsatz.
- Ihre strukturierte Arbeits- und Präsentationsfähigkeit sowie die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
Standort: Röthenbach an der Pegnitz
Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Defence
Start: ab sofort
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche VergĂĽtung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Interne Weiterbildungsprogramme
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Strategischer Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Kontaktperson:
Diehl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Prozessmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an strategischem Prozessmanagement – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Prozessmanagement und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der Rolle als strategischer Prozessmanager sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Strategischer Prozessmanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist ĂĽber unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen von Diehl Defence vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Prozessmanagement zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.