Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungskonzepte für moderne Luftverteidigungssysteme und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf innovative Verteidigungstechnologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung in einem spannenden und dynamischen Umfeld mit militärischem Fokus.
- Qualifikationen: Technisches oder pädagogisches Studium und militärische Erfahrung in Luftverteidigungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie erarbeiten den Schulungsbedarf für militärische Kunden mit Schwerpunkt moderner Luftverteidigungssysteme und erstellen Schulungskonzepte abgestimmt auf die Anforderungen und Fähigkeiten des Kunden.
- Sie führen technisch-betriebliche Schulungen beim Kunden durch und stellen den Lernerfolg sicher.
- Verantwortung für die Erstellung von Angeboten für den Anteil „Ausbildung“, Verhandlungen und Abschluss sowie Abwicklung der entsprechenden Verträge.
- Weiterentwicklung von modernen Schulungskonzepten, Gestaltung der Unterrichtseinheiten und Erstellung der Schulungsunterlagen.
- Koordination und Steuerung von Unterauftragnehmern sowie Integration deren Schulungsanteile in das Gesamtkonzept.
- Konzeptionelle Unterstützung der Entwicklung von Luftverteidigungssystemen mit Schwerpunkt Ausbildung.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, ein pädagogisches Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung oder ein Abschluss in einem technischen Ausbildungsberuf mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Lehre.
- Militärische Erfahrung als Operateur in bodengebundenen Luftverteidigungssystemen.
- Didaktische Fähigkeiten und Offenheit für die Anwendung und Entwicklung moderner Schulungsmethoden wie Blended Learning.
- Reisebereitschaft und stark ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Standort: Röthenbach an der Pegnitz
Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Defence
Start: ab sofort
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Trainings Manager / Trainer (m/w/d) Operations Luftverteidigungssysteme Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Diehl Defence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Röthenbach an der Pegnitz nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch gezielte interne Weiterbildungsprogramme zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. In einem familiengeführten Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung moderner Schulungskonzepte für militärische Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainings Manager / Trainer (m/w/d) Operations Luftverteidigungssysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns nicht schüchtern sein!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und seinen Projekten vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du weißt, worum es geht, beeindruckt das die Entscheider und hebt dich von anderen ab.
✨Praktische Beispiele parat haben!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Schulungskonzepte entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainings Manager / Trainer (m/w/d) Operations Luftverteidigungssysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Luftverteidigungssysteme und der Erwachsenenbildung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Bereich Luftverteidigungssysteme.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Schulungskonzepte entwickelt oder erfolgreich Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle Reisebereitschaft und interkulturelle Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Umgebungen zu sprechen. Zeige, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und welche Methoden du anwendest, um effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
