Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Bewerbermanagement und gestalte spannende Employer-Branding-Projekte.
- Arbeitgeber: Diehl, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Abteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sportangebote und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit 15-18 Stunden pro Woche und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, HR oder Marketing und Freude an sozialen Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Diehl kann man viel mehr verschiedene Abteilungen und Industriezweige kennenlernen als in den meisten anderen Unternehmen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt beim Bewerbermanagement
- Du wirkst bei Employer-Branding-Aktivitäten, wie z.B. der Erstellung von LinkedIn Content, mit
- Du unterstützt beim Community Management von Arbeitgeberbewertungsplattformen
- Du planst und setzt eigenständig Projekte um, wie z.B. den "Diehl Students Day"
- Die Organisation und Teilnahme an Hochschul- und Karrieremessen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Das bringst du mit:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, HR, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends im HR- und Marketing-Bereich und Freude am Umgang mit sozialen Medien
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Standort: Nürnberg
Einstiegslevel: Werkstudent
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: 15-18 Stunden / Woche
Arbeitsverhältnis: 1-2 Jahre
Teilkonzern: Diehl Gruppe
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Sportangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Diehl Gruppe
Kontaktperson:
Diehl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Talent Acquisition & Employer Branding interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn! Da du bei der Erstellung von LinkedIn-Content mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du ein starkes Profil hast. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, teile relevante Inhalte und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor! Du wirst an Hochschul- und Karrieremessen teilnehmen, also überlege dir, wie du dich und deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deinen Elevator Pitch und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bewerbermanagement oder bei Employer-Branding-Aktivitäten. Je konkreter, desto besser können wir dich einschätzen!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über Diehl und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an. Wir lieben es, wenn Bewerber sich für unsere Werte begeistern!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über Diehl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Diehl und deren Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf Neuigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in HR, Marketing oder Kommunikation unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Kreativität
Da du bei Employer-Branding-Aktivitäten mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du kreative Ideen mitbringst. Überlege dir im Vorfeld, wie du LinkedIn-Inhalte gestalten würdest oder welche Projekte du umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Spaß an der Arbeit hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.