Head of Corporate Talent Acquisition and Attraction (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:Talent Attraction & Employer Branding: Sie entwickeln die Employer-Branding-Strategie weiter und positionieren die Diehl Gruppe zielgruppengerecht als attraktiven Arbeitgeber; u.a. durch Social Media-Maßnahmen, Hochschulmarketing und MediamanagementTalent Acquisition: Sie steuern konzernweite Recruiting-Aktivitäten im Rahmen (inter)nationaler Projekte und entwickeln moderne, passgenaue, übergreifende Lösungen. Dabei analysieren Sie die Recruiting-Performance und leiten gezielte Optimierungsmaßnahmen abCandidate Experience & HR-Digitalisierung: Sie verantworten die Weiterentwicklung der Karriere-Website sowie unserer Recruiting-Systeme und sorgen für eine zeitgemäße, konsistente Candidate ExperienceActive Sourcing: Sie verantworten Active Sourcing-Aktivitäten für Management- und Schlüsselpositionen, entwickeln das konzernweite Active Sourcing weiter und steuern die Zusammenarbeit mit PartnernTeam Lead & Stakeholder Management: Sie führen und entwickeln das Talent Acquisition & Attraction Team und arbeiten eng mit Corporate HR, Kommunikation, HR/IT sowie den HR- und Fachbereichen der Divisionen zusammenTrends & Innovation: Sie beobachten relevante Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding und bewerten deren Potenzial für die Diehl Gruppe
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in HR, Talent Acquisition, Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenErfahrung in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Active Sourcing, Recruiting-Kanälen und -Analytics sowie mit unterschiedlichen HR-Marketing-Maßnahmen und einschlägigen KanälenFührungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams stärkenorientiert zu führenStrategisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsorientierung und ein gutes Gespür für Trends und ZielgruppenAuthentische, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Feingespür für strategische ImpulseLand/StandortNürnbergFunktionsbereichHuman Resources/PersonalEinstiegslevelFührungspositionenArbeitsmodusHybrides ArbeitenArbeitszeitmodellVollzeitArbeitsverhältnisunbefristetUnternehmensbereicheDiehl GroupStart Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:Individuelle EntwicklungsmöglichkeitenGute VerkehrsanbindungFamilienunternehmenInterne WeiterbildungsprogrammeHomeofficeKantine
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Stiftung & Co. KGDominik Benjamin GuzikStephanstr. 49, 90478 NürnbergTel.: +
Head of Corporate Talent Acquisition and Attraction (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Diehl Metall
Als Maschinenbediener (m/w/d) in unserem Familienunternehmen in Röthenbach a.d. Pegnitz profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Kantine. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Flexibilität und Einsatzbereitschaft schätzt.
