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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze spannende Projekte in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein stabiles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an innovativen Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Soft Skills und Erfahrungen im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job DescriptionDigitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Apolda suchen wir einen:Technischen Leiter (m/w/d) Team SupportFür die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.befristet auf 2 JahreZIPC1_DE
Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: DIEHL Metering GmbH
Kontaktperson:
DIEHL Metering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - befristet auf 2 Jahre
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Diehl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an digitalen Transformationen und Nachhaltigkeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Führungsqualitäten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Diehl. Mache deutlich, warum du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das sich für Frieden und Nachhaltigkeit einsetzt. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Diehl und ihre Werte, insbesondere über Vertrauen und Mut. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in das Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im technischen Bereich sowie deine Soft Skills, die für die Position des Technischen Leiters wichtig sind. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur digitalen Transformation und Nachhaltigkeit beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEHL Metering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da die Stelle auch Soft Skills erfordert, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
