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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Compliance- und Risikomanagementsysteme und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem stabilen Umfeld mit interkulturellem Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Jurist oder Betriebswirt mit Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere ab dem 01.07.2025 in Überlingen am Bodensee.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir ab 01.07.2025 einen Compliance Manager (m/w/d).
- Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems der Diehl-Gruppe sowie Betrieb und Ausbau des Compliance-Case-Managements
- Steuerung rechtlicher Risiken samt Berichterstattung
- Beratung zu allen Compliance-Themen im Bereich Defence und in zivilen Märkten im gruppenweiten, internationalen Rahmen
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Compliance-Audits sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Gestaltung des Schulungskonzepts und Abhalten von Schulungen
Abschluss als Jurist / Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einer der Position angemessenen Erfahrung in den Bereichen Compliance und Risikomanagement. Kenntnisse im Datenschutzrecht wünschenswert. Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an der Entwicklung und Steuerung von Methoden bzw. Prozessen zur Risikoidentifizierung. Interkulturelles Mindset für die interdisziplinäre Zusammenarbeit, gepaart mit verhandlungssicherem Englisch und der Bereitschaft zu Dienstreisen. Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine integre und zuverlässige Persönlichkeit.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Home Office
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Compliance-Anforderungen in der Verteidigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen und Herausforderungen verstehst, die mit dieser Branche verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance und Risikomanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Compliance-Management zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen und Perspektiven umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position des Compliance Managers, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine interkulturellen Kompetenzen und deine Kommunikationsstärke ein, die für die Zusammenarbeit im internationalen Rahmen wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Bewerbungsunterlagen klar und professionell ist, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Herausforderungen, insbesondere im Bereich Defence. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position hohe analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews deine Herangehensweise an Problemlösungen und Risikoanalysen erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in multikulturellen Umgebungen gearbeitet hast.
