Junior-Referent (m/w/d) Corporate HR Strategy

Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.05.2025 einen:

Junior-Referenten (m/w/d) Corporate HR Strategy

• Als Trend beob achter (m/w/d) verfol gen Sie aktuelle HR-Trends und leiten daraus früh zeitig mög liche Hand lungs felder ab.
• In der Rolle des Consultants (m/w/d) unter stützen Sie die Lei tung der HR-Strate gie bei der Weiter ent wick lung des jähr lichen gruppen weiten HR-Strate gie pro zesses.
• Als Projekt mit glied wirken Sie an ver schie denen strate gi schen HR-Pro jekten und -Initia tiven mit und bringen Ihr HR-Know-how ein.
• In der Funktion als Organi sa tions talent konzi pieren und führen Sie ge mein sam mit rele vanten Stakeholdern Top-Mana gement-Meetings durch und sorgen für eine gute Kom muni kation in die HR-Community.
• Als Team player (m/w/d) arbeiten Sie mit ver schie denen Stakeholdern, HR-Kollegen und inter natio nalen Teams zusam men, um die Umsetz ung der strate gischen HR-Ziele sicher zu stellen.

• Erfolg reich abge schlos senes Studium der Betriebs wirt schafts lehre mit Schwer punkt Personal, Wirt schafts psy cho logie oder Arbeits- und Orga ni sations psy cho logie bzw. einer ver gleich baren Fach richtung
• Idealer weise erste Berufs er fah rung im opera tiven Perso nal mana ge ment in einem inter natio nalen Indus trie unter nehmen sowie Mitar beit in HR-Projekten
• Fließende Englisch kennt nisse sowie sicherer Umgang mit gäng igen MS-Office-Pro gram men (Teams, PowerPoint und Excel)
• Kreativität, Inno va tions geist, starkes kon zep tio nelles und strate gisches Denken sowie Kom mu ni kations stärke
• Eigen stän dige, struktu rierte und gewissen hafte Arbeits weise, ausge prägte Team orien tierung sowie die Fähig keit zur effek tiven und lösungs orien tierten Zusam men arbeit

• Berufliche & persönliche Weiter entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits zeiten
• Familienunternehmen
• Betrieb liches Gesund heits management

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