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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Datenmanagement und arbeite an innovativen Lösungen für Immobilien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler Tradition und Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung im Datenmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem vertrauensvollen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Projektleitung für die Implementierung einer Immobiliensoftware aus immobilienwirtschaftlicher Perspektive
- Beratung unserer Teilkonzerne, Führungskräfte und Teammitglieder zu allen Themen des Immobiliendatenmanagements
- Datenqualifizierung sowie Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Datengrundstrukturen inklusive Administration
- Laufende Pflege, Analyse und Aufbereitung des Datenbestands zu Immobilien, Grundstücken, Mietverträgen und grundstücksgleichen Rechten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) einschließlich fachspezifischer Zusatzqualifikation, absolviertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation samt mehrjähriger Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld
- Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen sowie echte Freude an der Arbeit mit Daten, Systemen und Schnittstellen
- Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Beratungskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder sicher zu begleiten
- Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und den Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Online-Bewerbung Diehl Stiftung & Co. KG
Projektleiter (m/w/d) Datenmanagement im Corporate Real Estate Management, befristet auf 24 Monate (Elternzeitvertretung) - Diehl Stiftung & Co. KG Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Datenmanagement im Corporate Real Estate Management, befristet auf 24 Monate (Elternzeitvertretung) - Diehl Stiftung & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Diehl und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Unternehmen und der Rolle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Recruiter suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Datenmanagement-Projekte durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Datenmanagement im Corporate Real Estate Management, befristet auf 24 Monate (Elternzeitvertretung) - Diehl Stiftung & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Das Unternehmen legt großen Wert auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Bereite auch Fragen vor, die du über das Team oder die Projekte stellen möchtest.