Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht
Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht

Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung zu Arbeitsrecht und Entwicklung von Personalrichtlinien in einem innovativen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen Diehl mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht und Erfahrung im Arbeitsrecht.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.02.2026 einen Referenten (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Bearbeitung von komplexen Anfragen mit arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichem Bezug sowie zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Ansprechperson für Personalabteilungen und die Rechtsabteilung sowie konzeptionelle Tätigkeiten zur Weiterentwicklung von Vereinbarungen und Personalthemen.
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von Konzernbetriebsvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien einschließlich deren Dokumentation.
  • Mitwirkung an nationalen und internationalen Projekten sowie eigenständige Durchführung ausgewählter Teilprojekte.
  • Erstellung von Statistiken, Berichten und Präsentationen zu strategischen und operativen HR-Themen für das Management.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag der Elektro- und Metallindustrie.
  • Sicheres und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke über alle Ebenen hinweg sowie hohe Eigeninitiative.
  • Teamorientierung sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in konzernweiten Projekten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Berufliche & persönliche Weiterentwicklung.
  • Gute Verkehrsanbindung.
  • Tarifliche Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Familienunternehmen.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Online-Bewerbung Diehl Stiftung & Co. KG Dominik Benjamin Guzik Stephanstraße 49 90478 Nürnberg Tel.: +49 911 947-2261 makeitworkatdiehl.com

Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co. KG

Diehl Stiftung & Co. KG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, tariflicher Vergütung und einer starken Teamkultur fördert Diehl eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der innovative Ideen und individuelle Stärken geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Diehl Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dir wichtig sind. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Diehl arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalgrundsatzfragen / Arbeitsrecht

Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge
Verhandlungsgeschick
Dokumentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Eigeninitiative
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Online-Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein sicheres und professionelles Auftreten. Kleide dich angemessen und achte auf deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.

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