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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Payroll und Entgeltabrechnung mit spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein innovatives Unternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Transformation und arbeite an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und Mutes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Umfeld.
Teamleitung (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die digitale Transformation und Nachhaltigkeit in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends verstehst und wie sie die Entgeltabrechnung beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Payroll und Entgeltabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den fünf Teilkonzernen von Diehl. Informiere dich über deren spezifische Herausforderungen und wie du als Teamleitung zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Diehl. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung klar darstellst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du an den spannenden Aufgaben interessiert bist und wie du zur Friedenssicherung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Diehl großen Wert auf Vertrauen und Mut legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit verkörpert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur digitalen Transformation vor
Da die Position in einem Bereich mit digitaler Transformation angesiedelt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen, wie man Payroll-Prozesse effizienter gestalten kann. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verständnis für Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für viele Unternehmen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in deiner bisherigen Karriere nachhaltige Praktiken implementiert hast oder wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
