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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du durchläufst spannende IT-Stationen und übernimmst Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Unterstützung durch erfahrene Trainees.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld mit echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliches Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und erste IT-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Individuelle Gestaltung der Stationen und ein starkes Netzwerk innerhalb der Diehl-Gruppe.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Für unsere Diehl Stiftung & Co. KG suchen wir deutschlandweit, z. B. in Nürnberg, Frankfurt, Dresden, Hamburg, Wangen, Überlingen, Berlin oder an einem anderen unserer Standorte, einen Trainee (m/w/d) IT-Management und Digitalisierung.
Aufgaben
- In deinem 18-monatigen Traineeprogramm durchläufst du vier bis fünf Stationen in unseren Teilkonzernen, bei deren Auswahl du individuell inhaltlich und örtlich mitbestimmen kannst.
- Du übernimmst Verantwortung in IT-Projekten, Digitalisierungsprojekten sowie im operativen IT-Tagesgeschäft und hast die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Du hast Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen, auch in Bezug auf die Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Better Business).
- Du lernst viele Aspekte im IT-Management, z. B. IT-Projektmanagement, IT-Strategieentwicklung sowie IT-Security, eines internationalen Familienunternehmens kennen.
Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt IT.
- Erste praktische Erfahrung in der IT.
- Fließende Englischkenntnisse.
- Flexibilität und Mobilität hinsichtlich der Stationen und des Einsatzortes der Zielposition.
- Begeisterung für Menschen, Prozesse, Daten und Technik sowie Lust auf persönliche Weiterentwicklung mit uns.
- Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung.
- Tarifliche Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home Office.
- Im Programm bekommst du Unterstützung von einem erfahrenen Trainee im Zuge des Patenschaftsprogramms. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein gruppenweites Netzwerk aufzubauen. Im Laufe des Traineeprogramms finden wir eine passende Zielposition für dich im IT-Bereich der Diehl-Gruppe.
Standorte
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) IT-Management und Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Diehl herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der IT vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Diehl. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Ein authentisches Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) IT-Management und Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Diehl und die verschiedenen Teilkonzerne. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im IT-Bereich und deine Studienleistungen hervorhebt. Achte darauf, dass du auch praktische Erfahrungen und Projekte erwähnst, die deine Eignung für das Trainee-Programm unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für IT-Management und Digitalisierung ausdrückst. Erkläre, warum du bei Diehl arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Mut verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen in der IT klar und präzise darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in IT-Projekten und Digitalisierung verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für digitale Transformation
Sprich über deine Leidenschaft für digitale Prozesse und wie du zur Optimierung von Geschäftsabläufen beitragen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Trainee-Programm mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
