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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Bewerbermanagement und gestalte spannende Employer-Branding-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sportangebote und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, HR-, Marketing- oder Kommunikationswissenschaften und Freude an sozialen Medien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.06.2026 einen Werkstudenten (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding.
- Du unterstützt beim Bewerbermanagement.
- Du wirkst bei Employer-Branding-Aktivitäten, wie z. B. der Erstellung von LinkedIn-Content, mit.
- Du unterstützt beim Community Management von Plattformen zur Arbeitgeberbewertung.
- Du planst und setzt eigenständig Projekte um, wie z. B. den „Diehl Students Day“.
- Die Organisation von Hochschul- und Karrieremessen und die entsprechende Teilnahme gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, HR, Marketing, Kommunikation oder belegst eine vergleichbare Fachrichtung. Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends im HR- und Marketingbereich sowie Freude am Umgang mit sozialen Medien. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, um.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sportangebot, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents.
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Diehl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Diehl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im HR- und Marketingbereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Projekte und Ideen zu teilen. Das zeigt Initiative und Kreativität – genau das, was Diehl sucht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Diehl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen Diehl und seinen fünf Teilkonzernen auseinandersetzen. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, und wie sie sich auf die digitale Transformation und Nachhaltigkeit konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talent Acquisition und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du Eigeninitiative ergriffen hast oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da die Stelle auch mit der Erstellung von LinkedIn-Content zu tun hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über aktuelle Trends im HR- und Marketingbereich zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, wie man die Arbeitgebermarke von Diehl auf sozialen Medien stärken könnte – bring diese Ideen ins Gespräch ein!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.