- Sie unterstützen bei der Bereitstellung der Procurement Plattform (SAP Ariba) für die Prozesse Source2Contract, Source2Pay und Purchase2Pay.
- Sie analysieren Ist-Prozesse, identifizieren Verbesserungspotentiale, erstellen und implementieren wertschöpfende End-to-End-Einkaufsprozesse in SAP Ariba, SAP ERP - S/4HANA.
- Sie beraten bei der Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung inkl. Lösungsfindung unter Berücksichtigung von Best Practice Empfehlungen und mithilfe von SAP Technologien im SAP onPremise sowie im Cloud Umfeld (z.B. SAP ABAP OO, SAP OData oder Webservices).
- Sie unterstützen bei der Sicherstellung eines fehler- und einwandfreien Betriebes der Procurement Plattform in Kombination mit der S/4HANA Systemlandschaft.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studiumals Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Kenntnisse in SAP / SAP Ariba sowie im Beschaffungsprozess.
- Sie besitzen eine strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Gute Englisch-Kenntnisse, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierungrunden Ihr Profil ab.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihren Schwerbehindertenstatus -sofern Sie möchten- freiwillig in der Bewerbung anzugeben.
- Funktionsbereich Informationstechnologie
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Aviation
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aviation Laupheim GmbH
Mazlum Urus
+49 7392 703-1049
#J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Procurement in Dresden Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
