- Sie verantworten das Konfigurationsmanagement für nationale und internationale Projekte unter Berücksichtigung vertraglicher, rechtlicher und normativer Anforderungen.
- Dazu gehört die selbstständige Organisation und das Führen von Review-Boards.
- Weiterhin erstellen Sie Konfigurationsmanagement-Pläne und verantworten die rechtzeitige und vollständige Abbildung der Produktdefinitionsdaten in SAP.
- Sie bringen sich eigenverantwortlich in die Weiterentwicklung der Konfigurationsmanagement-Prozesse, -Richtlinien und -Standards ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Zudem verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitäts- oder Konfigurationsmanagement.
- Dabei sind technische Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen Produktion, Konstruktion oder Entwicklung von Vorteil.
- Darüber hinaus verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute SAP R/3 und MS-Office-Kenntnisse.
- Abgerundet wird Ihr Profil sowohl durch gute Kommunikationsfähigkeiten als auch die Freude an selbstständigem und akribischem Arbeiten.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Röthenbach an der Pegnitz
- Funktionsbereich Sonstige
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Cornelia Willms
Fischbachstraße 16, 90552 Röthenbach
#J-18808-Ljbffr
Konfigurations- und Änderungsmanager Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
