- Fehleranalyse, Nacharbeit bzw. Reparatur (bis auf Bauteilebene) und dazugehörige Dokumentation von Geräten im Herstellungs- sowie Instandhaltungsbetrieb
- Sie unterstützen bei Produkt- und Prozessoptimierungsmaßnahmen
- Sie stellen Abweichungen im Produktionsablauf fest und leiten entsprechende Korrekturmaßnahmen mit entsprechender Dokumentation ein
- Zudem arbeiten sie bei Root Cause Analysen an Baugruppen mit den jeweiligen Fachbereichen zusammen
Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik; Kenntnisse im Reparaturbereich sind von Vorteil, vorzugsweise in der Luftfahrt sowie im Umgang mit CMMs
- Eine systematische und analytische Vorgehensweise bei Fehleranalysen zeichnet Sie aus
- Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich und haben eine gute Kommunikationskompetenz
- Neben Deutsch, können Sie sich ebenfalls in der englischen Sprache (in Wort und Schrift) ausdrücken
- Ihre guten Kenntnisse im Bereich SAP, MS Office runden Ihr Profil ab
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Nürnberg
- Funktionsbereich Sonstige
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Aviation
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aerospace GmbH
Julia Steimer
Donaustraße 120, 90451 Nürnberg
Tel. +49 911 9494 216
#J-18808-Ljbffr
Facharbeiter (m/w/d) im Repair Center in Nürnberg Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
