Fachteamleiter (m/w/d) Cyber Security Engineering in Röthenbach

Fachteamleiter (m/w/d) Cyber Security Engineering in Röthenbach

Röthenbach Vollzeit Vor Ort
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Fachteamleiter (m/w/d) Cyber Security Engineering

  • Sie übernehmen den Aufbau des neuen Fachteams sowie dessen fachliche und disziplinarische Führung.
  • Mit ihrem Team erstellen sie gehärtete Betriebssysteme auf Linux Basis (z.B. RedHat) für unsere Produkte und inkl. deren Deployment Prozess
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Auswahl und Konfiguration von Informationsflusskontrollen.
  • Darüber hinaus sind Sie für Schwachstellenanalyse unserer Systeme verantwortlich.
  • Die Nachweisführung zur Informationssicherheit liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.

Das bringen Sie mit:

  • Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer Naturwissenschaft mit starker IT-Prägung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
  • Bestenfalls haben Sie bereits erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung gesammelt.
  • Ihr Führungsstil und Ihre Arbeitsweise sind motivierend, konfliktlösend und zielgerichtet.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur offenen Kommunikation rundet Ihr Profil ab.
  • Land/Standort Überlingen am Bodensee oder Röthenbach an der Pegnitz
  • Funktionsbereich Forschung/Entwicklung/Engineering
  • Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
  • Arbeitszeitmodell Vollzeit
  • Arbeitsverhältnis unbefristet
  • Unternehmensbereiche Diehl Defence

Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Denise Schnetzler
Alte Nußdorfer Straße 13, 88662 Überlingen

#J-18808-Ljbffr

Fachteamleiter (m/w/d) Cyber Security Engineering in Röthenbach Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.

Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

Diehl Stiftung & Co. Recruiting-Team