Trainee (m/w/d) für unser Technisches Traineeprogramm Entwicklung | Produktion | Produktmanagement | SCM
Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms, das wir kontinuierlich anbieten und bei dem jährlich mehrere Plätze individuell vergeben werden, bearbeiten Sie eigenständig anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Produktmanagement oder Einkauf und SCM an verschiedenen Standorten unserer Gesellschaften. Sie verschaffen sich umfassende Einblicke in die Prozesse eines internationalen Technologiekonzerns und nutzen die vorhandenen Freiräume für die Umsetzung Ihrer Ideen. Neben dem Aufbau von umfangreichem Fachwissen fördern wir dabei auch die Entwicklung Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz.
Das bringst du mit:
Sie haben Ihr technisches Studium, einschließlich eines Auslandssemesters, sehr erfolgreich mit Diplom oder Master abgeschlossen – und vielleicht sogar mit einer Promotion erweitert. Erfahrungen haben Sie im Rahmen von Praktika im In- und Ausland erworben. Neben Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verfügen Sie über die Fähigkeit, Projekte zielorientiert voranzutreiben. Fundierte Englischkenntnisse und Mobilität – auch über den Zeitraum des Traineeprogramms hinaus – runden Ihr Profil ab.
- Land/Standort Alle Technische Trainees beginnen in der EG9 nach Bayerischem Tarifvertrag, ggf. mit Zulage für Promotion
- Funktionsbereich Sonstige
- Einstiegslevel Traineeprogramm
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Christian Neumann
Tel. +49 7551 89-2118
#J-18808-Ljbffr
Trainee (m/w/d) für unser Technisches Traineeprogramm Entwicklung | Produktion | Produktmanagement | SCM Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
