Fachteamleiter (m/w/d) Applikationssoftware
- In diese Position übernehmen Sie den Aufbau des neuen Fachteams „Applikationssoftware“ innerhalb des Center of Competence (CoC) Testsysteme und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung
- In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner der Projekte zum Thema Software-Mit Ihrem Team implementieren Sie führend die Testanwendungen für unsere Produkte in Zusammenarbeit mit dem Team Plattformsoftware
- Bereichsübergreifende Abstimmungen mit anderen Fachabteilungen fallen ebenfalls in Ihren Bereich
- Die Evaluation der Einführung neuer Technologien und Tools rundet Ihren spannenden Aufgabenbereich ab
Das bringen Sie mit:
- Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs bildet die ideale Voraussetzung für diese Vakanz.
- Bestenfalls verfügen Sie bereits über erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Software Engineering und Software Architektur.
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Ihre Zielorientierung und Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Wir freuenHinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Überlingen am Bodensee
- Funktionsbereich Forschung/Entwicklung/Engineering
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Onboarding-Progamm
Familienunternehmen
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Denise Schnetzler
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Fachteamleiter (m/w/d) Applikationssoftware in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
