- Sie überwachen und setzen gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen (z. B. BSI-Grundschutz,CIS Level 2, ISO 27001, DSGVO) um.
- Sie entwickeln, strukturieren und analysieren Risikobewertungen und leiten geeignete Sicherheitsmaßnahmen ab sind fürdas übergeordnete IT-Sicherheitskonzept verantwortlich.
- Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Produktion und externen Partnern zur Entwicklung undIntegration von DevSecOps-Lösungen zusammen.
- Sie erstellen und pflegen Compliance-Dokumentationen und unterstützen bei internen sowie externen Prüfungen.
- Sie wirken bei Audits zur Informations- und Industriesicherheit mit und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung identifizierter Feststellungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
- Sie haben Erfahrung mit agilem Projektmanagement und DevOps.
- Guter Umgang mit Tools bsp. Prozessaufnahme (BPMN) und Prozessdesign (VISIO).
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Überlingen am Bodensee
- Funktionsbereich Informationstechnologie
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Aviation
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Interne Weiterbildungsprogramme
Sportangebot
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Aerospace GmbH
Ramona Keßler
Alte Nussdorfer Str. 23,
88662 Überlingen
#J-18808-Ljbffr
IT Security Expert (m/w/d) in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
