- In dieser Position übernehmen Sie die Leitung von Projekten innerhalb des Produktbereichs Luftwaffensysteme/IRIS-T.
- Der Schwerpunkt liegt dabei auf Entwicklungsprojekten für zukünftige Flugkörpergenerationen.
- Hierbei koordinieren Sie die Projektteams hinsichtlich technischer Belange.
- Weiterhin sind Sie für die termin- und kostengerechte Umsetzung der (Teil-)Projekte in Ihrem Bereich zuständig.
- Eine detaillierte Abstimmung mit denanderen Projektleitungen der Lenkflugkörperfamilie, dem Bereich Logistic Support, der Entwicklung, der Unterauftragnehmer sowie der Fertigung rundet Ihrabwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Das bringen Sie mit:
- Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Informatik oder ein vergleichbarer Hintergrund bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Sie sollten bereits über Berufserfahrung im Projekt- und/oder Prozess-Management verfügen
- Neben Ihrer Freude am Kontakt mitexternen nationalen und internationalenPartnern überzeugen Sie uns durchfließende Englischkenntnisse in Wort undSchrift.
- Weiterhin verfügen Sie über eineaufgeschlossene Persönlichkeit und einhohes Maß anKommunikationsfähigkeit,interkultureller Kompetenz undDurchsetzungsvermögen.
- Eine hohe Eigeninitiative und Motivation sowie Ihre Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Überlingen am Bodensee
- Funktionsbereich Vertrieb/Kundenservice
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
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Projektleiter (m/w/d) Luftwaffensysteme in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
