Projektleiter (m/w/d) Produktmanagement für bodengebundene Luftverteidigungssysteme mittlere & lange Reichweite
- Sie unterstützen dieProjektleitung bei Entwicklungsprojekten für bodengebundene Luftverteidigungssystememittlerer und langer Reichweite.
- Unter anderembearbeiten SieselbstständigTeilaufgaben des Projektmanagements oder von Teilprojekten.
- Sie unterstützen dasProduktmanagement bei der Ausarbeitung, Aufbereitung und Kommunikation der Roadmap.
- Zudem übernehmen Sie die Bearbeitung derFeatures über den Lebenszyklus („Feature Owner“).
- Sie wirken bei derErarbeitung von zukünftigen Kundenlösungen und Grundlagen zukünftiger Projekte mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenesStudium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Darüber hinausbringen SieersteErfahrungen in einem relevantem Bereich, z.B. im Projektmanagement anspruchsvoller technischer Lösungen, technischem Management oder angelehnten Arbeitsgebieten mit (Kenntnisse von Luftverteidigungssystemen sind von Vorteil).
- Sie bringen eine hoheMotivation mit, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.
- Sie arbeiten selbstständig undzielorientiert und verfügen überein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz.
- Reisebereitschaft sowieverhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Land/Standort Überlingen am Bodensee
- Funktionsbereich Vertrieb/Kundenservice
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
- Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
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Projektleiter (m/w/d) Produktmanagement für bodengebundene Luftverteidigungssysteme mittlere & lange Reichweite in Überlingen Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
