Versuchsingenieur (m/w/d) im Qualitätsmanagement
- Sie verantworten die Koordination und Durchführung von nationalen und internationalen Testkampagnen.
- Zudem erstellen Sie gemeinsam im TeamTestpläne und -spezifikationen für verschiedene Versuchsprogramme.
- Des Weiteren sind Sieverantwortlich für Beschaffung, Aufbau und Abnahme von Versuchsträgern sowie für die Koordination von Versuchen in unserem eigenen Versuchszentrum.
- Im Rahmen der technischen Dokumentation sind Sie auch zuständig für die Aspekte der Arbeits- und Versuchssicherheit.
- Die Betreuung und der Umgang mit verschiedener Sondermesstechnik runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Ingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über die Fachkunde Munition.
- Sie sind flexibel sowie kommunikationsstark undarbeiten strukturiertund teamorientiert.
- Fundierte Englischkenntnisse, die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie gute MS Office-Kenntnisserunden Ihr Profil ab.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
- Land/Standort Röthenbach an der Pegnitz
- Funktionsbereich Qualitätsmanagement
- Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus vor Ort
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Arbeitsverhältnis unbefristet
- Unternehmensbereiche Diehl Defence
Diese Benefits bieten wir Ihnen - und mehr:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Kathrin Libuda
Fischbachstraße 16, 90552 Röthenbach a.d. Pegnitz
#J-18808-Ljbffr
Versuchsingenieur (m/w/d) im Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Diehl Stiftung & Co.
Diehl Metering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ansbach nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen. Die offene und interdisziplinäre Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Möglichkeit des hybriden Arbeitens eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
