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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Förderinstitut und unterstützen Sie Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten.
- Arbeitgeber: LOS-Verbund ist der Marktführer in der pädagogischen Therapie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von einem starken Partner, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Einkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere und helfen Sie anderen, während Sie selbstständig arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Leidenschaft und der Wunsch, ein eigenes Institut zu führen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?
Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen?
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Arbeitgeber: Dienst!AG / LOS-Verbund
Kontaktperson:
Dienst!AG / LOS-Verbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über den LOS-Verbund und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere die Bedeutung der pädagogischen Förderung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchisenehmern oder ehemaligen Standortleitern. Ihre Erfahrungen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen und Chancen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die das Wachstum und die Entwicklung eines Projekts gefördert haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, die Schwierigkeiten im Lesen und Schreiben haben. Bereite dich darauf vor, wie du deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über den LOS-Verbund und dessen Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von pädagogischer Leidenschaft und sozialer Verantwortung verstehst und teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Selbstständigkeit. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Institutsleiter vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Visionen du für dein zukünftiges Förderinstitut hast. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen des Unternehmertums meistern möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG / LOS-Verbund vorbereitest
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit im Bildungsbereich zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Förderung von Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten verdeutlichen.
✨Informiere dich über den LOS-Verbund
Recherchiere gründlich über den LOS-Verbund und seine Philosophie. Verstehe die Werte des Unternehmens und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deiner Rolle als Institutsleiter umsetzen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Unterstützungsangeboten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Instituts beizutragen.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Selbstständigkeit und Unternehmensführung zu teilen. Betone, wie du Risiken managen und gleichzeitig ein erfolgreiches Förderinstitut aufbauen möchtest.
