Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwäche.
- Unternehmen: Familiengeführter Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, geringe Investitionskosten und hohe Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Über 40 Jahre Erfahrung und individuelle Unterstützung von der Zentrale.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Erfahrung in der Pädagogik, Unternehmergeist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.
Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Aufgaben
- Pädagogische Aufgaben
- Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
- Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
- Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.
- Administrative Aufgaben
- Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
- Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
- Beratung und Marketing
- Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
- Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.
Profil
Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!
Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!
Wir bieten
- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Standorte
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von über 40 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk zu profitieren. Unsere familiengeführte Unternehmenskultur fördert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und individuelle Unterstützung, während Sie Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche helfen und dabei ein attraktives Einkommen erzielen können. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine hohe Work-Life-Balance durch geschlossene Schulferien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder Partnerschaften.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über den LOS-Verbund und seine Werte. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben von Schülern zu haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pädagogik und deinen Unternehmergeist klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Institutsleiter vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was dich einzigartig macht!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet
✨Verstehe die Mission von LOS
Mach dich mit der Mission und den Werten des LOS-Verbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pädagogischen Arbeit verstehst und bereit bist, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche zu helfen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Institutsleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Unterstützung, die dir geboten wird, zu erfahren.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige deine Persönlichkeit! Als zukünftiger Leiter eines Instituts ist es wichtig, dass du offen und kommunikativ auftrittst. Lass deine Leidenschaft für die Bildung und die Arbeit mit Kindern durchscheinen.