Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwäche.
- Unternehmen: Der LOS-Verbund ist Marktführer in der pädagogischen Therapie mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, geringe Investitionskosten und hohe Work-Life-Balance während der Schulferien.
- Weitere Informationen: Erhalte individuelle Gründungsberatung und Zugang zu praxisnahen Schulungen und Mentoren.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre LRS zu überwinden und erlebe eine sinnstiftende Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, auch branchenfremde Manager sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.
Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:
- Pädagogische Aufgaben
- Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
- Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
- Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.
- Administrative Aufgaben
- Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
- Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
- Beratung und Marketing
- Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
- Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.
Fachliche Voraussetzungen: Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!
Persönliche Voraussetzungen: Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!
- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d... Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Erfahrung eines starken Partners zu profitieren. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team an Ihrer Seite, können Sie nicht nur Ihre unternehmerischen Ziele erreichen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten ohne hohe Investitionskosten, was das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d... erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir helfen, dich als Standortleiter bei uns zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Pädagogik und der Lese-Rechtschreib-Förderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um dein Institut erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend!
✨Tip Nummer 4
Besuche Veranstaltungen oder Workshops im Bildungsbereich, um dich weiterzubilden und neue Kontakte zu knüpfen. Diese Gelegenheiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deinen Unternehmergeist hervorhebt. Zeige, warum du der ideale Kandidat für die Leitung eines LOS-Instituts bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören sowohl pädagogische als auch unternehmerische Fähigkeiten.
Zeige deine Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche zu helfen. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet
✨Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor
Da die Position stark auf pädagogische Aufgaben fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Gruppeneinteilung und Unterrichtsgestaltung machen. Überlege dir, wie du individuelle Bedürfnisse der Schüler erkennen und darauf eingehen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, offen und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast, sei es in Beratungsgesprächen oder im Team. Dies zeigt, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern umgehen kannst.
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Geschäftsmodell des LOS-Verbundes. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Herausforderungen der Selbstständigkeit in der Bildungsbranche verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Unterstützungsangeboten für neue Partner und wie die Zusammenarbeit mit der Zentrale aussieht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer erfolgreichen Partnerschaft interessiert bist.
