Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Förderinstitut und unterstützen Sie Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten.
- Unternehmen: Der LOS-Verbund ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der pädagogischen Therapie.
- Vorteile: Profitieren Sie von einem attraktiven Einkommen und Unterstützung durch ein starkes Team ohne hohe Investitionskosten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere und helfen Sie anderen, während Sie selbstständig arbeiten.
- Qualifikationen: Pädagogische Leidenschaft und der Wunsch, ein eigenes Institut zu führen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?
Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen?
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Erfahrung eines starken Partners zu profitieren. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team an Ihrer Seite, können Sie nicht nur Ihre unternehmerischen Ziele erreichen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten ohne hohe Investitionskosten, was das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir helfen, dich als selbstständiger Institutsleiter zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lese-Rechtschreib-Förderung. Je besser du die Bedürfnisse deiner zukünftigen Klienten verstehst, desto überzeugender kannst du deine Vision für das Förderinstitut präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der außerschulischen Förderung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Partner und Mentoren kennenlernen, die dir auf deinem Weg zur Selbstständigkeit helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche mit dem LOS-Verbund vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogische Leidenschaft und deine unternehmerischen Ziele miteinander verbinden kannst. Eine klare Vision wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über den LOS-Verbund und dessen Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von pädagogischer Leidenschaft und sozialer Verantwortung verstehst und teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Unternehmensführung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Standortleiter vorbereiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Selbstständigkeit im Bildungssektor interessierst und wie du die Herausforderungen meistern möchtest. Betone deine Vision für das Förderinstitut.
Prüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit im Bildungsbereich zu erläutern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft für die Förderung von Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten zeigen.
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über den LOS-Verbund und dessen Ansatz zur Unterstützung von Franchisenehmern. Zeige im Interview, dass du die Vorteile des Modells verstehst und wie du diese in deinem eigenen Institut umsetzen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Chancen, die mit der Leitung eines Förderinstituts verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung deines Standorts mitzuwirken.
✨Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten
Hebe deine Erfahrungen im Bereich Selbstständigkeit oder Unternehmensführung hervor. Diskutiere, wie du Entscheidungen treffen würdest und welche Strategien du anwenden möchtest, um dein Institut erfolgreich zu führen.
