Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Förderinstitut und unterstützen Sie Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten.
- Unternehmen: Der LOS-Verbund ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der pädagogischen Therapie.
- Vorteile: Profitieren Sie von einem starken Team, flexibler Selbstständigkeit und attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere und helfen Sie anderen, während Sie selbstständig arbeiten.
- Qualifikationen: Pädagogische Leidenschaft und der Wunsch, ein eigenes Institut zu führen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?
Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen?
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit.
Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Erfahrung eines starken Partners zu profitieren. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team an Ihrer Seite, können Sie nicht nur Ihre unternehmerischen Ziele erreichen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten ohne hohe Investitionskosten, was das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen, die bereits in der Bildungsbranche tätig sind oder Erfahrung im Franchising haben. Sie können wertvolle Einblicke und Ratschläge geben, die dir helfen, dich auf die Rolle als Standortleiter vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse deiner Zielgruppe. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Menschen bei Lese- und Rechtschreibschwäche konfrontiert sind, um deine Dienstleistungen gezielt anzubieten und zu vermarkten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Bildung und Franchising konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Partner treffen, Informationen sammeln und dein Interesse an der Position als Standortleiter bekunden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Vision für das Förderinstitut machst. Überlege, wie du die Werte des LOS-Verbundes in deine Arbeit integrieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über den LOS-Verbund und seine Werte. Verstehe, wie das Unternehmen die pädagogische Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche angeht und welche Rolle du als Standortleiter dabei spielen würdest.
Betone deine pädagogische Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Bildung und die Unterstützung von Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten klar herausstellen. Zeige, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor:Da die Position eine selbstständige Tätigkeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Unternehmertum oder in leitenden Positionen zu betonen. Beschreibe, wie du Entscheidungen triffst und Risiken managst.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Vision für das Förderinstitut darstellen. Erkläre, wie du die Philosophie des LOS-Verbundes umsetzen möchtest und welche Ziele du verfolgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet
✨Zeigen Sie Ihre pädagogische Leidenschaft
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Leidenschaft für die Pädagogik verdeutlichen. Sprechen Sie über Erfahrungen, in denen Sie anderen geholfen haben, ihre Lese- und Schreibfähigkeiten zu verbessern.
✨Verstehen Sie das Geschäftsmodell
Informieren Sie sich gründlich über den LOS-Verbund und dessen Ansatz zur Förderung von Lese-Rechtschreib-Schwäche. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehen und schätzen.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Stellen Sie gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Chancen, die mit der Leitung eines Förderinstituts verbunden sind. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Rolle einzubringen.
✨Heben Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen im Bereich Selbstständigkeit oder Unternehmensführung. Diskutieren Sie, wie Sie Risiken managen und gleichzeitig ein erfolgreiches Geschäft aufbauen können.
