Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein eigenes Förderinstitut und unterstütze Menschen mit Lese- und Schreibproblemen.
  • Unternehmen: Der LOS-Verbund ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der pädagogischen Therapie.
  • Vorteile: Attraktives Einkommen, Unterstützung durch ein starkes Team und geringe Investitionskosten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und ermögliche gesellschaftliche Teilhabe durch nachhaltige Förderung.
  • Qualifikationen: Pädagogische Leidenschaft und der Wunsch, selbstständig zu arbeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken?

Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen?

Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit.

Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund

Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Erfahrung eines starken Partners zu profitieren. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team an Ihrer Seite, können Sie nicht nur Ihre unternehmerischen Ziele erreichen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten ohne hohe Investitionskosten, was das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Dienst!AG/LOS-Verbund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir helfen, dich als selbstständiger Institutsleiter zu positionieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lese-Rechtschreib-Förderung. Je besser du die Bedürfnisse deiner zukünftigen Klienten verstehst, desto überzeugender kannst du deine Vision für das Institut präsentieren.

Tip Nummer 3

Besuche Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der außerschulischen Förderung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Partner und Mentoren kennenlernen, die dir auf deinem Weg zur Selbstständigkeit helfen können.

Tip Nummer 4

Setze dich intensiv mit dem LOS-Verbund auseinander. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) i mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse in der Pädagogik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über den LOS-Verbund und dessen Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von pädagogischer Leidenschaft und sozialer Verantwortung verstehst und teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Unternehmensführung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Mission des LOS-Verbundes passen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Standortleiter interessierst und welche Visionen du für dein eigenes Förderinstitut hast.

Prüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet

Bereiten Sie sich auf die Unternehmenswerte vor

Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur des LOS-Verbundes. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Rolle als Institutsleiter zu leben.

Heben Sie Ihre pädagogische Leidenschaft hervor

Da die Position eine starke pädagogische Komponente hat, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung anführen, die Ihre Leidenschaft für Bildung und Förderung verdeutlichen.

Bereiten Sie Fragen vor

Stellen Sie sicher, dass Sie einige durchdachte Fragen zur Rolle und zum Unternehmen vorbereitet haben. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Initiative, mehr über die Herausforderungen und Chancen der Position zu erfahren.

Präsentieren Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten

Da es sich um eine selbstständige Position handelt, sollten Sie Ihre Erfahrungen im Bereich Unternehmertum oder Selbstständigkeit betonen. Diskutieren Sie, wie Sie Risiken managen und gleichzeitig erfolgreich wachsen können.