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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwäche.
- Arbeitgeber: Der LOS-Verbund ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bildungsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Geringe Investitionskosten, attraktives Einkommen und hohe Work-Life-Balance während der Schulferien.
- Andere Informationen: Erhalte individuelle Gründungsberatung und Zugang zu praxisnahen Schulungen und Mentoren.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre Leseprobleme zu überwinden und genieße die Unterstützung eines starken Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung; auch branchenfremde Manager sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie!
Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die
gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.
Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der
außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte
Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige
Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Aufgaben
Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:
1. Pädagogische Aufgaben
• Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
• Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
• Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.
2. Administrative Aufgaben
• Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
3. Beratung und Marketing
• Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
• Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.
Profil
Fachliche Voraussetzungen
Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!
Persönliche Voraussetzungen
Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!
Wir bieten
– über 40 Jahre Erfahrung
– Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
– bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
– Zukunftsbranche Bildung
– Pädagogisches Konzept
– Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
– geringe Investitionskosten
– attraktives Einkommen
– hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
– sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
– Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
– individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
– mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
– zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
– praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
– multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
– eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort
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Standorte
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Kontaktperson:
Dienst!AG/LOS-Verbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten, die dir helfen, dich als Standortleiter im LOS-Verbund zu positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Schülern mit Lese-Rechtschreib-Schwäche. Je besser du die Herausforderungen verstehst, desto überzeugender kannst du in Gesprächen und Beratungen auftreten und zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bildungsbereich. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden kennenlernen, sondern auch andere Fachleute treffen, die dir Tipps geben können, wie du dein Institut erfolgreich aufbauen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Setze dich intensiv mit dem Marketing des LOS-Verbundes auseinander. Verstehe die Strategien, die bereits erfolgreich sind, und überlege, wie du diese in deiner Region umsetzen kannst, um dein Institut bekannt zu machen und neue Schüler zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deinen Unternehmergeist widerspiegelt. Betone, warum du dich für die Position als Institutsleiter im LOS-Verbund interessierst und was dich motiviert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bildungsbereich oder in der Unternehmensführung klar darstellen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Zeige deine Persönlichkeit: Die persönliche Eignung ist entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du mit Menschen umgehst, Netzwerke knüpfst und deine Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor
Da die Position stark auf pädagogische Aufgaben fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Gruppenbildung und im Unterricht machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Bedürfnisse von Schülern erkannt und darauf reagiert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert unternehmerisches Geschick. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Finanzverwaltung und zum Personalmanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du ein erfolgreiches Institut führen würdest und welche Strategien du für Marketing und Kundenbindung einsetzen könntest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit Schülern, Eltern und Mitarbeitern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Netzwerke aufgebaut oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Leidenschaft für Bildung zeigen
Die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist entscheidend. Sei bereit, deine Motivation und deinen Wunsch, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche zu helfen, klar zu kommunizieren. Zeige, dass du die Mission des LOS-Verbundes verstehst und teilst.