Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Heidelberg +1 Vollzeit 3000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwäche.
  • Unternehmen: Familiengeführter Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie.
  • Vorteile: Geringe Investitionskosten, attraktives Einkommen und hohe Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Über 40 Jahre Erfahrung und individuelle Unterstützung durch die LOS-Zentrale.
  • Warum dieser Job: Hilf Kindern und Jugendlichen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche zu überwinden und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, unternehmerischer Geist und Freude an der Arbeit mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.

Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.

Aufgaben

  • Pädagogische Aufgaben
    • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
    • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
    • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.
  • Administrative Aufgaben
    • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
    • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
  • Beratung und Marketing
    • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
    • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.

Profil

Fachliche Voraussetzungen

Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!

Persönliche Voraussetzungen

Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!

Wir bieten

  • über 40 Jahre Erfahrung
  • Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
  • bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
  • Zukunftsbranche Bildung
  • Pädagogisches Konzept
  • Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
  • geringe Investitionskosten
  • attraktives Einkommen
  • hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
  • sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
  • Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
  • individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
  • mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
  • zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
  • praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
  • multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
  • eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Standorte

HeidelbergWiesloch

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund

Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von über 40 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk zu profitieren. Unsere vertrauensbasierte Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit, während Sie mit einem sinnstiftenden Beruf Menschen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche zu überwinden. Zudem bieten wir Ihnen eine hohe Work-Life-Balance, geringe Investitionskosten und ein attraktives Einkommen, was den LOS-Verbund zu einem idealen Partner für Ihre unternehmerische Reise macht.

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Kontaktdaten:

Dienst!AG/LOS-Verbund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen oder Kontakte zustande.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Institutionen oder Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder Partnerschaften.

Tipp Nummer 3

Präsentiere dich online! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädagogik, um potenzielle Partner oder Kunden auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich unkompliziert für eine Partnerschaft im LOS-Verbund bewerben. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Unterrichtserfahrung
Qualitätskontrolle
Finanzverwaltung
Personalmanagement
Beratungskompetenz
Marketingfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für die Pädagogik und deinen Unternehmergeist klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Arbeit brennst!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Institutsleiter vorbereitet haben. Wir lieben individuelle Geschichten!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein bisschen Ordnung schadet nie!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet

Verstehe die Mission von LOS

Mach dich mit der Mission und den Werten des LOS-Verbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pädagogischen Arbeit verstehst und bereit bist, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche zu helfen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Aufgabe.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pädagogik und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Gruppen gebildet oder Qualitätsstandards umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die ein Standortleiter im LOS-Verbund meistern muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Unterstützung.

Sei authentisch und kommunikativ

Zeige deine Persönlichkeit! Als zukünftiger Leiter eines Instituts ist es wichtig, dass du offen und kommunikativ auftrittst. Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen und sei bereit, über deine Visionen für das Institut zu sprechen. Authentizität kommt immer gut an!