Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Förderinstitut und unterstütze Schüler mit Lese-Rechtschreib-Schwäche.
- Unternehmen: Familiengeführter Marktführer im Bereich pädagogische Therapie seit über 40 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, geringe Investitionskosten und hohe Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Individuelle Gründungsberatung und Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
- Warum dieser Job: Hilf Kindern und Jugendlichen, ihre Lese- und Schreibfähigkeiten zu verbessern und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, unternehmerischer Geist und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig.
Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen.
Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie:
- Pädagogische Aufgaben
- Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen.
- Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen.
- Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht.
- Administrative Aufgaben
- Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes.
- Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
- Beratung und Marketing
- Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln.
- Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region.
Fachliche Voraussetzungen: Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen!
Persönliche Voraussetzungen: Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns!
- über 40 Jahre Erfahrung
- Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
- bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell
- Zukunftsbranche Bildung
- Pädagogisches Konzept
- Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale
- geringe Investitionskosten
- attraktives Einkommen
- hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen)
- sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen)
- Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren
- individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d)
- mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr
- zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren
- praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren
- multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort
- eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort
Selbstständiger Institutsleiter/geschäftsführer/franchisenehmer (m/w/d) Als Standortleiter (m/w/d) Im Los-verbund Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund
Der LOS-Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig von der Erfahrung eines starken Partners zu profitieren. Mit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team an Ihrer Seite, können Sie nicht nur Ihre unternehmerischen Ziele erreichen, sondern auch einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten ohne hohe Investitionskosten, was das Arbeiten im LOS-Verbund besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständiger Institutsleiter/geschäftsführer/franchisenehmer (m/w/d) Als Standortleiter (m/w/d) Im Los-verbund erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Pläne. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Partner oder Institutionen zu und präsentiere deine Ideen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über den LOS-Verbund und überlege dir, wie du deine pädagogische Leidenschaft und dein Unternehmertum am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen aus erster Hand zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Institutsleiter/geschäftsführer/franchisenehmer (m/w/d) Als Standortleiter (m/w/d) Im Los-verbund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau bei uns im LOS-Verbund arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet
✨Verstehe die Mission von LOS
Mach dich mit der Mission und den Werten des LOS-Verbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pädagogischen Arbeit verstehst und bereit bist, Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche zu helfen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Aufgabe.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pädagogik und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Gruppen gebildet oder Qualitätsstandards umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von LOS, indem du Fragen stellst. Frag nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Partnern oder wie die Unterstützung durch die Zentrale aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deinen Unternehmergeist
Betone deinen Unternehmergeist und deine Fähigkeit, Netzwerke zu knüpfen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und das Institut in deiner Region bekannt machen möchtest. Das ist besonders wichtig, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen des Unternehmertums meistern kannst.
