Stepstone geprüft - Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Stepstone geprüft - Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Saarbrücken Freiberuflich Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler beim Lernen und verbessere ihre Lese- und Schreibfähigkeiten.
  • Unternehmen: LOS Neunkirchen, ein etabliertes Institut mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams an einem dynamischen Standort.
  • Warum dieser Job: Hilf anderen, ihre Lernziele zu erreichen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik oder Nachhilfe und Leidenschaft für das Lehren.

Das LOS Neunkirchen sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Das LOS Saarbrücken sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis.

Über den LOS-Verbund: Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Stepstone geprüft - Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS Arbeitgeber: Dienst!AG/LOS-Verbund

Das LOS Neunkirchen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Pädagogen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Förderung von Lese- und Schreibkompetenz profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Kultur, die auf persönliches Wachstum und sinnstiftende Arbeit abzielt. Die Standorte in Deutschland und Österreich ermöglichen zudem einen Austausch mit Kollegen und eine breite Vernetzung innerhalb des Bildungssektors.

D

Kontaktdaten:

Dienst!AG/LOS-Verbund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS erhalten könnten

Netzwerk aufbauen und nutzen

In der Erwachsenenbildung sind persönliche Kontakte Gold wert! Tritt in einschlägige Gruppen auf Facebook oder LinkedIn bei, die sich mit dem Thema Weiterbildungsangebote beschäftigen. Dort findest du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch potenzielle Auftraggeber.

Online-Präsenz stärken

Baue dir eine eigene Website oder ein Portfolio auf, das deine bisherigen Projekte und Qualifikationen zeigt. Nutze Plattformen wie WordPress oder Wix, um deine Expertisen und Angebote im Bereich Erwachsenenbildung zu präsentieren. So hebst du dich von der Konkurrenz ab!

Vorträge und Workshops anbieten

Nutze lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu teilen. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern verschafft dir auch wertvolle Kontakte für zukünftige Aufträge in der Erwachsenenbildung. Präsentieren und aktiv sein zahlt sich aus!

Schau bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbei!

Wenn Dienst!AG/LOS-Verbund spannende Projekte im Bereich Erwachsenenbildung hat, schau unbedingt mal auf unserer Website vorbei. Dort gibt es oft Aufträge, die du direkt freiberuflich annehmen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Didaktische Kompetenz
Teamarbeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns dein Portfolio!:In der Erwachsenenbildung ist es super wichtig, dein Portfolio zu zeigen. Wir wollen sehen, welche Methoden du benutzt, wie deine Workshops aussehen und wie zufrieden deine Teilnehmer waren. Link einfach dein Portfolio in der Bewerbung, damit wir uns ein Bild von deinem Stil machen können.

Konditionen klar kommunizieren:Für eine freiberufliche Stelle wollen wir wissen, was wir von dir erwarten können. Mach klar, welche Stundensätze du verlangst und wie deine Verfügbarkeit aussieht. Klare Konditionen helfen uns, gemeinsam zu planen und zu sehen, ob wir auf der gleichen Wellenlänge sind.

Zeugnisse und Zertifikate einfügen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse oder Zertifikate zu deiner Bewerbung zu packen. Ob es um didaktische Fortbildungen oder spezielle Fachkenntnisse geht – diese Nachweise können unsere Entscheidung wesentlich beeinflussen. Sie zeigen uns, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Handwerk beherrschst.

Schreibe eine motivierte Bewerbung:Erwachsenenbildung lebt von Motivation und Engagement. Nutze deine Bewerbung, um uns zu erzählen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich begeistert. Deine persönliche Motivation ist ein großer Pluspunkt – lass sie durchscheinen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienst!AG/LOS-Verbund vorbereitet

Dein Portfolio ist dein bester Freund

Als Freiberufler in der Erwachsenenbildung solltest du ein starkes Portfolio haben, das deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigt. Bereite einige Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Lerngruppen gearbeitet hast oder innovative Methoden eingesetzt hast. So kannst du live demonstrieren, was du drauf hast!

Fokussiere dich auf die Bedürfnisse der Zielgruppe

Eine wichtige Fähigkeit in der Erwachsenenbildung ist es, auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Lernenden einzugehen. Kommen dir im Interview Fragen zu deiner Methode oder Philosophie des Lehrens? Sei bereit, detailliert über deine Ansätze und Techniken zu sprechen, um die unterschiedlichen Lerntypen zu erreichen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Im Gespräch könnte es auch um praktische Unterrichtssituationen gehen. Sei bereit, deine Herangehensweise an reale Unterrichtsfragen oder Herausforderungen zu erläutern. Überleg dir, welche Beispiele du teilen kannst, die deine Problemlösungsfähigkeiten in der Praxis zeigen.

Pitch deine Preise selbstbewusst

Als freiberuflicher Trainer musst du auch deine Preise selbstbewusst kommunizieren. Erarbeite dir im Voraus eine klare Preisstruktur, und sei bereit, diese im Interview zu besprechen. Zeige, warum dein Wissen und deine Erfahrung den Preis wert sind, den du verlangst!