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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Diakonischer Altenhilfeträger mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und idealerweise Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und kostenlose Bio-Kaffee im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4163 - 4778 € pro Monat.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil-, oder Vollzeit im Pflegestift Gerolzhofen. In unserem Haus mit rund 70 Pflegeplätzen schaffen wir eine Umgebung, in der sich Bewohnerinnen und Bewohner, sowie Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen. Moderne Ausstattung, digitale Pflegedokumentation und entlastende Hilfsmittel sind nur einige der Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
Was erwartet Sie:
- Möglichkeit zur Weiterbildung als Führungskraft
- Übernahme von Aufgaben in Planung, Dokumentation und Organisation des Wohnbereichs sowie Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität
- Unterstützung der Dienstplanung und Koordination des Personaleinsatzes
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den nachgeordneten Mitarbeitenden
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, Gestaltung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses
Wir bieten Ihnen:
- 4.163 € - 4.778 € Grundgehalt nach Erfahrung plus Zuschläge und Zulagen
- Diakonie-Tarif (AVR-Bayern) mit regelmäßiger Erhöhung der Vergütung
- Jahressonderzahlung (85%)
- Familienbudget für alle Mitarbeitenden
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 300 € Zuschuss für das Deutschlandticket pro Jahr
- 50 € Gesundheitsbudget pro Jahr
- 60-120 € für kurzfristiges Einspringen
- Bis zu 600 € im Monat für freiwillige Flexpool-Einsätze
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familienorientierte Arbeitsbedingungen
- Kostenlosen Bio-Fairtrade-Kaffee, andere Heißgetränke und Wasser
- Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeitende (auch zum Mitnehmen nach Hause)
- Attraktives Dienstradleasing über JobRad
- Events (z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier)
- Starke Mitarbeitervertretung
- Angebote zu Jahres- und Kamingesprächen
- Seelsorgeangebote für Mitarbeitende
Das bringen Sie mit:
- Zugewandtheit, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise bereits Erfahrung in der Altenpflege
Über uns:
Dienste für Menschen (DfM) mit Sitz in Esslingen (Baden-Württemberg) ist ein diakonischer Altenhilfeträger und betreibt mit rund 2.300 Mitarbeitenden Pflegestifte, Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Diakoniestationen, Familienpflege und Wohnstifte in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen.
Klingt spannend? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – gerne bei einer Tasse fair gehandeltem Biokaffee oder virtuell per Video-Call. Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen und erhalten Unterstützung!
Kontakt:
Pflegestift Gerolzhofen
Andreas-Hippler-Str. 1
97447 Gerolzhofen
Pflegedienstleitung
Franziska Stark
FStark@udfm.de
09382 60 30-120
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (4163.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Dienste für Menschen gGmbH
Kontaktperson:
Dienste für Menschen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (4163.00 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Pflegestift Gerolzhofen anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegestifts. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (4163.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Wohnbereichsleitung bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du die Pflegequalität gesichert hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Pflegestift Gerolzhofen geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienste für Menschen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Pflegestift Gerolzhofen und dessen Philosophie einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die angebotenen Dienstleistungen und über die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Pflegequalität
Da die Sicherung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dir Gedanken über die Qualität der Pflege machst. Frage nach den Standards, die im Pflegestift gelten, und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement für die Bewohner.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Antworten gegeben werden. Sei offen dafür und nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem Bereich, der ständige Anpassungen und Verbesserungen erfordert.