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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Promente ist ein innovativer Pflegewohnbereich in Bremen-Lesum, spezialisiert auf Demenzpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, familiäres Arbeitsumfeld und wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz aktiv mit und erlebe eine herzliche Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bringe deine Leidenschaft für Pflege ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitten auf dem Friedehorster Campus in Bremen-Lesum liegt unser besonderer Pflegewohnbereich Promente. Hier sind wir speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit unterschiedlichen Demenzformen, u.a. vom Alzheimer-Typ, ausgerichtet und begleiten 74 Bewohner:innen. Dabei ist uns die biografisch orientierte Ausrichtung sehr wichtig.
Wir legen großen Wert auf die weitgehende Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen, beziehen ihre vorhandenen Ressourcen ein und erhalten und aktivieren diese. Die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen und das Miteinander mit den Bewohner:innen ist sehr vertrauensvoll und familiär.
Das ist dir genauso wichtig wie uns und du bringst Kompetenz und Herz mit? Dann werde Teil unseres Teams und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Wohnbereichsleiter:in Altenpflege Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gemeinnützige Gesellschaft
Kontaktperson:
Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gemeinnützige Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter:in Altenpflege Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz, insbesondere Alzheimer. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die biografisch orientierte Pflege hast und wie wichtig es ist, die Selbstständigkeit der Bewohner:innen zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege, um Einblicke in die Herausforderungen und besten Praktiken zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante Erfahrungen und Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Bewohner:innen zeigen. Das wird deine Eignung für die familiäre Atmosphäre unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen. Dies kannst du durch persönliche Geschichten oder Erfolge in deiner Karriere verdeutlichen, die deine Motivation und dein Herz für diesen Beruf zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter:in Altenpflege Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als Wohnbereichsleiter:in Altenpflege. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Altenpflege hervor, insbesondere im Umgang mit Demenzkranken. Zeige, dass du die biografisch orientierte Ausrichtung verstehst und umsetzt.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Selbstständigkeit der Bewohner:innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Ressourcen zu aktivieren. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gemeinnützige Gesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Demenzformen und die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die biografisch orientierte Pflege hast und wie wichtig es ist, die Selbstständigkeit der Bewohner:innen zu fördern.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Zusammenarbeit im Team und das Miteinander mit den Bewohner:innen zentral sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, dass du Wert auf ein vertrauensvolles und familiäres Umfeld legst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Wohnbereichsleiters zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
