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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von zwei Teams und Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Sozialunternehmen der Volkssolidarität Berlin mbH, spezialisiert auf Personal und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbereich kreativ in einem unterstützenden Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt am Arbeitsplatz wird gefördert; Bewerbungen unabhängig von Identität sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) Wir suchen Verstärkung! Leitung Lohnabrechnung und Personalverwaltung im Kontext eines sozialen Unternehmens Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung und suchen eine vielseitige Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen Sie sich auf unser Angebot: Die Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH ist ein Sozialunternehmen des Verbundes Volkssolidarität und agiert dort als professioneller Dienstleister unter anderem für die Themen Personal, Finanzbuchhaltung, Gebäudemanagement und IT. Wir brauchen weitere Unterstützung und suchen Sie als Leiter:in Lohnabrechnung und Personalverwaltung. Die Stelle ist zum 01.01.2025 oder später, je nach individueller Verfügbarkeit, zu besetzen. Whatsapp Das sind Ihre Aufgaben bei uns Leitung von zwei Teams mit jeweils 7-8 Mitarbeitenden Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Umsetzung der zu erbringenden Dienstleistungen in beiden Bereichen Betreuung und Beratung der Verbundgesellschaften in allen Standardprozessen der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie in Entgeltfragen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Projekt- und Einrichtungsleitungen sowie mit den Betriebsräten unserer Gesellschaften innerhalb des Verbundes Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Weiterer Aufbau, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe innerhalb der Bereiche und zwischen den beiden Bereichen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen Mehrjährige Leitungserfahrung Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten von Vorteil Verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Gründe, bei uns mitzuarbeiten Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Eine der Position entsprechende Vergütung 30 Tage Urlaub, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) unterstützen Es erwartet Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetenten Team Wir bieten externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Sie neugierig gemacht und Sie möchten als Impuls- und Innovationsquelle den Personalbereich mit Kreativität und Tatkraft leiten? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen inkl. eines ausführlichen Lebenslaufs bzw. beruflichen Werdegangs – aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, einschlägige Fortbildungsveranstaltungen, besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen. Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns daher über alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder sonstiger Identität. Der Erstkontakt erfolgt über die von uns beauftragte Personalberatung Aumenta Personalberatung KG. Sie können sich gern direkt über unsere Karriereseite bewerben oder Sie richten Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 241203 per E-Mail an: Aumenta Personalberatung KG Ansprechpartnerin: Frau Gabriela Herwig Telefon: (030) 12082590 E-Mail: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Jasminka Salihefendic Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz
Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH
Kontaktperson:
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Volkssolidarität und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Lösungen und Prozessoptimierungen zu sprechen. Da die Stelle einen Fokus auf Digitalisierung hat, solltest du Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für Lohnabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein ausführlicher Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Zertifikate von Fortbildungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalführung und -verwaltung darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Weiterentwicklung der Teams beitragen kannst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Leitung der Lohnabrechnung und Personalverwaltung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Karriereseite des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin mbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine leitende Rolle in der Personalverwaltung umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams motiviert und gefördert haben.
✨Verstehen Sie die relevanten Tarifverträge
Ein gutes Verständnis der Tarifverträge und deren Anwendung ist von Vorteil. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit angewendet haben und welche Herausforderungen Sie dabei gemeistert haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig. Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, wie Sie erfolgreich mit Geschäftsführungen, Betriebsräten und anderen Abteilungen kommuniziert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationskraft
Das Unternehmen sucht jemanden, der kreative Ideen zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse einbringt. Überlegen Sie sich, welche Vorschläge Sie zur Verbesserung der Abläufe in der Personalverwaltung haben und wie Sie diese umsetzen würden.
