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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Onboarding und Personaladministration in einem sozialen Unternehmen.
- Arbeitgeber: DGT gGmbH, ein anerkanntes Sozialunternehmen mit starkem Engagement für die Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und trage zur sozialen Unterstützung in der Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) ist ein anerkanntes Sozialunternehmen und Träger der freien Jugendhilfe mit Sitz in Hattersheim am Main. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden, Übungsleitenden und Ehrenamtlichen engagieren wir uns insbesondere in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Unterstützung in der Region.
Zur Verstärkung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n_ Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal / Personalsachbearbeitung / Personalabrechnung.
Aufgaben- Personalrekrutierung: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminierung/Koordination, Kommunikation mit Bewerbenden
- Onboarding: Vorbereitung von Einstellungen, Checklisten/Prozesse, Begleitung der ersten Wochen, Schnittstelle zu Fachbereichen
- BR-Mitbestimmung: Vorbereitung und Begleitung der Mitbestimmungsverfahren (z. B. Einstellungen/Versetzungen) als HR-Schnittstelle
- Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten, digitale/physische Personalakte, Fristen- und Dokumentenmanagement
- Vertragswesen & Dokumente: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zwischenzeugnissen und Zeugnissen (nach Vorgaben)
- Unterstützung bei Gesprächen: Vorbereitung/Protokollierung bei Personal- und Einstellungsgesprächen, Unterlagenmanagement
- Externe Einsatzstellen: Abstimmung mit externen Stellen/Partnern (z. B. Einsatzorte, Kooperationspartner), koordinative Aufgaben
- Bewegungsdaten & Abrechnung: Erfassung/Pflege von Bewegungsdaten (z. B. Ein-/Austritte, Änderungen, Abwesenheiten, Stundenmeldungen) und Vorbereitung der Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung bzw. externen Dienstleistern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal: Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Verwaltungs-/Büroausbildung oder vergleichbar
- Erste Praxis in Personaladministration/Recruiting (gern auch im sozialen/öffentlichen Umfeld)
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung im BetrVG/BR-Zusammenarbeit
- Strukturierte, vertrauliche und terminsichere Arbeitsweise; klare Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS Office; serviceorientiertes Auftreten
- Eine zentrale HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in Recruiting und Personalprozessen
- Sorgfältige Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Bei entsprechender Eignung einen festen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung
- Attraktive Vergütung sowie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Servicezeiten
- Fort- und Weiterbildungen, z. B. Arbeitsrecht, Zeugnisformulierung, Recruiting
- Moderne Ein- und Zweiraumbüros sowie Tiefgaragenparkplatz
Starten Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei DGT gGmbH. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem führenden Sozialunternehmen in Hattersheim am Main.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Onboarding (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH)
Kontaktperson:
Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Onboarding (Assistent/in - Personalwesen)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die DGT gGmbH geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DGT gGmbH, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting und Onboarding (Assistent/in - Personalwesen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Belege deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH) und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie sich in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung engagieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Personaladministration oder im Recruiting gearbeitet hast. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich Bewerber gemanagt oder Onboarding-Prozesse begleitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Personalsachbearbeiters zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Personalrekrutierung und -administration auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Eine klare Kommunikation und ein serviceorientiertes Auftreten sind in der HR-Rolle besonders wichtig. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicher und selbstbewusst aufzutreten.